Горячая линия

21.10.2011 г.

Вопрос: По возможности расскажите, кто и каким образом может пользоваться "Личным кабинетом", который появился на новом портале комитета, и что это дает.
Кроме того, я заметил, что некоторых разделов нет на привычных местах. Например, анкету для посетителей я так и не нашел. Хотелось, чтобы кто-то сориентировал на обновленном портале.

В. Колгуев,
г. Хабаровск

Ответ: Уважаемый Виктор Леонидович, по просьбам пользователей подготовлен путеводитель по новому порталу, который был запущен 1 июля 2011 г., там подробно рассказано и о "Личном кабинете".
Анкета возвращена на привычное место - в правую колонку главной страницы. Пока её можно отправить только по электронному адресу: vakans@sz.kht.ru Надеемся, в скором будущем появится возможность заполнять её прямо на портале - как это было на нашем прежнем ресурсе.

14.02.2011 г.

Вопрос: То, что на сайте управления теперь можно просмотреть резюме граждан, ищущих работу, реально облегчает для предпринимателей подбор кадров. Хотелось бы знать, какие функции предусматривает сервис «Электронный работодатель» и что необходимо для его использования в контактах со службой занятости?

И. Максимов,
частный предприниматель.

Ответ: Уважаемый Игорь Петрович, сначала о функциях «Электронного работодателя». Это:

• подготовка отчетности, предоставление которой предусмотрено законодательством (информация о вакансиях, квотируемых рабочих местах, иностранных работниках) в форматах, утвержденных Рострудом;
• передача подготовленных отчетов по каналам спецоператора связи в центры занятости населения;
• передача информации о вакансиях для размещения на интернет-ресурсах службы занятости;
• получение подтверждения доставки переданных отчетов (в т.ч. юридически значимого), фиксирующего факт и время отправки;
• - ведение реестра отправленных документов.

Добавим, что на сервисе обеспечивается защищенное электронное взаимодействие работодателя и службы занятости.

Теперь о том, каков порядок его внедрения и что для этого необходимо. Ответом на вопрос может служить информационное письмо НПК «Катарсис» (Санкт-Петербург) – фирмы, которая разрабатывает программное обеспечение для государственной службы занятости почти два десятилетия.

"НПК «Катарсис» продолжает развитие своих программных продуктов в направлении перехода на предоставление государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде.

Наша компания рассматривает два направления предоставления услуг в электронном виде:

• предоставления услуг в электронном виде  для граждан;
• предоставления услуг в электронном виде для работодателей.

Для граждан  - программный продукт «Информационный портал службы занятости населения субъекта РФ», полностью интегрирован с ПК «КАТАРСИС», и обеспечивающий взаимодействие с региональными порталами госуслуг через WEB-сервисы.

Первый этап – реализация предоставления услуг в электронном виде на Информационном портале службы занятости населения субъекта РФ.

Второй этап -  обеспечение взаимодействия «Информационного портала службы занятости населения субъекта РФ» с региональными порталами госуслуг через WEB- сервисы.

Первый этап проводится  нами в рамках договоров сопровождения программного продукта «Информационный портал службы занятости населения субъекта РФ». Второй этап – в рамках отдельных договорных соглашений с разработчиками региональных порталов госуслуг и  службой занятости населения.

Для работодателей – программное обеспечение «Электронный работодатель» (ЭР).

ПО «Электронный работодатель» полностью интегрировано с  ПК «КАТАРСИС» и программным обеспечением, обеспечивающим передачу информации по защищенным каналам связи с электронно-цифровой подписью.

С ПО «Электронный работодатель» можно ознакомиться на ресурсе http://er.regiontrud.ru/home.aspx

Электронный документооборот между службой занятости населения и работодателями внедряется спецоператорами связи в регионе - партнерами СКБ  «Контур» при нашей технической поддержке. Список партнеров, действующих в Вашем регионе, можно найти на странице СКБ «Контур»  http://www.kontur-extern.ru/how_to_connect/where_to_buy. 

У работодателя должно быть установлено программное обеспечение "Электронный работодатель" и АРМ спецоператора, который отправляет информацию в ЦЗН. В каждом ЦЗН устанавливается АРМ приема спецоператора, а также модули ПК "Катарсис", которые обеспечивают автоматизированную обработку поступающей информации и формируют обратный поток к работодателю.

Для внедрения электронного документооборота, кроме программных продуктов, необходима организационная работа со стороны службы занятости населения, заключение соглашений о взаимодействии, административные регламенты, нормативно-правовые акты и т.д.

Опытом такой работы могут поделиться службы занятости населения Тюменской области, Краснодарского и
Ставропольского краев.

Для того, чтобы начать Электронный документооборот между службой занятости населения и работодателями, компании-спецоператору необходимо подписать лицензионное соглашение с НПК «КАТАРСИС». По обращению представителя спецоператора на soft@katharsis.ru  с предложением о сотрудничестве, мы направляем образец лицензионного договора на согласование.

Стоимость продукта для работодателя определяет региональная компания-спецоператор, она же осуществляет
техническую поддержку пользователей работодателя."

14.11.2010 г.

Вопрос: В последнее время появилось много информации о единой электронной карточке для каждого гражданина России. Якобы по ней можно и машину зарегистрировать в ГИБДД, и к врачу на прием записаться. Но я ни разу не слышала о том, что служба занятости и другие государственные учреждения "завязаны" на эту карточку. Вы действительно в стороне от этого проекта?

Ольга Прозорова,
г. Комсомольск-на-Амуре.

Ответ: Уважаемая Ольга Евгеньевна, универсальная электронная карточка (УЭК) гражданина России, о которой Вы пишете, сейчас в стадии разработки. Это объемная программа, предполагающая создание нормативной базы и внедрение инновационных технологий. Но одно можно сказать определенно: служба занятости, как и все структуры, оказывающие гражданам государственные услуги, будет работать в режиме "одно окно", где своеобразным ключом служит УЭК. Административная реформа, которая осуществляется в России, как раз и нацелена на то, чтобы сделать государственные услуги действенными и доступными в любой точке страны.

Что же касается разрабатываемого проекта, предлагаем Вам познакомиться с информацией РИА "Новости":

С начала 2012 года жителям России будет выдаваться универсальная электронная карта, с помощью которой можно будет получать пенсии, платить налоги, а также расплачиваться в магазинах, как обычной банковской картой.

Универсальная электронная карта (УЭК), с помощью которой россияне смогут получать пенсии, платить налоги, а также расплачиваться в магазинах, как обычной банковской картой, будет использоваться с 2012 года и выдаваться на основании заявлений граждан.

УЭК будет размером с банковскую карту. Один из вариантов внешнего вида предполагает наличие на карте герба субъекта РФ, индивидуального номера карты, микропроцессора, элементов защитного комплекса, логотипов уполномоченной организации, платежной системы, а также банка, выбранного для предоставления услуг в рамках банковского приложения.

Оборотная сторона УЭК будет содержать ФИО и дату рождения владельца карты, срок ее действия, номер банковского карточного счета, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, образец подписи, элемент защиты, а также контакты уполномоченной организации субъекта, выдавшей карту.

Список доступных по карте услуг и возможных способов их оплаты будет расширяться и достигнет нескольких тысяч, говорится на сайте ОАО "УЭК". В сфере ЖКХ, в частности, по карте можно будет оплатить коммунальные услуги, получить информацию о состоянии жилого фонда, оплатить услуги паспортного стола.

С помощью карты также можно будет получить ряд социальных государственных услуг, записаться на прием к врачу, посмотреть электронную историю болезни, оплатить лекарства. Планируется, что по универсальной карте также можно будет приобрести билеты на поезд или самолет, оплатить налоги, штрафы ГИБДД, техосмотр, госпошлины при получении водительского удостоверения, регистрацию транспортного средства (постановка на учет и снятие с учета).